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12月3日
，集团党委委员、副总经理植志刚到锦弘集团调研。

在听取了锦弘集团的汇报之后
，植志刚暗示
，从前的工作中
，锦弘集团妥善处置汗青遗留问题
，致力梳难解困
，全力拓展项目
，形成了当前人心理齐、人心理干
，人心理进的局面
，加强了锦弘集团向上向好发展的信念。

对锦弘当前的工作
，植志刚指出：一是要积极稳妥解决汗青遗留问题
，不能让汗青遗留问题成为锦弘发展拦路虎
；二是要加快推动青青园、实业宾馆、国企党建培训基地等项主张建设
，抓住盘活存量地皮资源这个主题
，进一步清产核资摸清情况
，算好战术帐、经济账
，彻底旋转锦弘经营情况
；三是加强人才行列的建设
，人才是锦弘转型发展关键
，要把稳在项目建设中积极吸收有关专业人才
；四是要加强风险防控
，蕴含经营风险、司法风险、不变风险、清廉风险
，在具体工作中要出格把稳法式合规、合法
，工程项目价值的相对合理
，要经得起功夫的检验。

集团办公室、组织部、人力资源部、资产治理部、司法风控部等有关掌管同道参加调研。